武漢大學(xué)教師師德失范行為處理辦法

（試行）

為落實(shí)新時(shí)代高校教師立德樹(shù)人根本任務(wù)新的更高要求，積極弘揚(yáng)尊師重教風(fēng)尚，進(jìn)一步規(guī)范我校教師職業(yè)行為，根據(jù)中共中央國(guó)務(wù)院《關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見(jiàn)》（中發(fā)〔2018〕4號(hào)）教育部《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》（教〔2018〕16號(hào)）《關(guān)于高校教師師德失范行為處理的指導(dǎo)意見(jiàn)》（教〔2018〕17號(hào)）等文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本辦法。

第一章總則

第一條充分尊重教師。推崇獻(xiàn)身教育、敬業(yè)拼搏、甘為人梯的高尚情操和師德風(fēng)范，激發(fā)教師擔(dān)負(fù)起傳播知識(shí)、傳播思想、傳播真理、塑造靈魂、塑造生命、塑造新人的時(shí)代重任。

第二條嚴(yán)格遵守師德規(guī)范。教師要自覺(jué)加強(qiáng)師德修養(yǎng)，嚴(yán)以律己，為人師表，把教書(shū)育人和自我修養(yǎng)結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持以德立身、以德立學(xué)、以德施教、以德育德。

第三條嚴(yán)格落實(shí)師德師風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任。建立完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、牽頭部門(mén)明確、各二級(jí)單位具體落實(shí)、教師自我約束的工作機(jī)制。校黨委書(shū)記和校長(zhǎng)抓師德師風(fēng)同責(zé)，是師德師風(fēng)建設(shè)第一責(zé)任人。各二級(jí)單位黨政主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位師德師風(fēng)建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第四條加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)工作組織領(lǐng)導(dǎo)。成立師德師風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)師德師風(fēng)建設(shè)工作的總體部署、指導(dǎo)、督促、考評(píng)等工作。領(lǐng)導(dǎo)小組由校黨委書(shū)記和校長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)、分管校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長(zhǎng)，成員單位由黨政辦公室、紀(jì)委監(jiān)察部、黨委組織部、黨委宣傳部、黨委統(tǒng)戰(zhàn)部、黨委教師工作部、發(fā)展規(guī)劃與學(xué)科建設(shè)辦公室、人事部、工會(huì)，以及教學(xué)科研、學(xué)生工作部門(mén)等構(gòu)成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，掛靠黨委教師工作部，負(fù)責(zé)開(kāi)展師德師風(fēng)建設(shè)的日常工作。

第五條嚴(yán)肅教師師德失范行為處理。堅(jiān)持公平公正、教育與懲處相結(jié)合的原則，做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理適當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。

第二章師德行為負(fù)面清單

第六條  教師應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)行為準(zhǔn)則，堅(jiān)守師德底線。以下行為應(yīng)列為師德失范行為：

（一）在教育教學(xué)活動(dòng)中及其他場(chǎng)合有損害黨中央權(quán)威、違背黨的路線方針政策的言行。

（二）損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益，或違背社會(huì)公序良俗。

（三）通過(guò)課堂、論壇、講座、信息網(wǎng)絡(luò)及其他渠道故意發(fā)表、轉(zhuǎn)發(fā)錯(cuò)誤觀點(diǎn)，或編造散布虛假信息、不良信息。

（四）敷衍教學(xué)，違反教學(xué)紀(jì)律，或擅自從事影響教育教學(xué)本職工作的兼職兼薪行為。

（五）利用學(xué)生在教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)中謀求個(gè)人私利，或硬性要求學(xué)生從事與教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)無(wú)關(guān)的個(gè)人事宜。

（六）與學(xué)生發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系，對(duì)學(xué)生實(shí)施猥褻、性騷擾行為；或歧視、要挾威脅、打擊報(bào)復(fù)學(xué)生。

（七）違反學(xué)術(shù)道德，抄襲剽竊、篡改侵吞他人學(xué)術(shù)成果，違反科研倫理規(guī)范，濫用學(xué)術(shù)資源和學(xué)術(shù)影響等。

（八）在招生、考試、推優(yōu)、保研、出國(guó)、就業(yè)及績(jī)效考核、崗位聘用、職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)等工作中徇私舞弊、弄虛作假。

（九）索要、收受學(xué)生及家長(zhǎng)的財(cái)物，參加可能影響公正的由學(xué)生及家長(zhǎng)付費(fèi)的宴請(qǐng)、旅游、娛樂(lè)休閑等活動(dòng)，或利用家長(zhǎng)資源謀取私利。

（十）假公濟(jì)私，擅自利用學(xué)校名義或校名、校徽、專利、場(chǎng)所等資源謀取個(gè)人利益。

（十一）其他有損教師職業(yè)聲譽(yù)，違反教師職業(yè)道德的行為。

第三章調(diào)查、處理與處分

第七條建立健全師德失范行為受理、調(diào)查與處理機(jī)制。黨委教師工作部作為負(fù)責(zé)全校師德師風(fēng)建設(shè)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門(mén)，按照歸口管理、協(xié)同處理原則，做好師德失范行為受理、調(diào)查與處理工作。

（一）按照歸口管理原則，涉及意識(shí)形態(tài)的，由黨委宣傳部牽頭負(fù)責(zé)；涉及民族宗教的，由黨委統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭負(fù)責(zé)；涉及本科教學(xué)的，由本科生院牽頭負(fù)責(zé)；涉及研究生培養(yǎng)的，由研究生院牽頭負(fù)責(zé)；涉及學(xué)術(shù)不端相關(guān)問(wèn)題的，由學(xué)術(shù)委員會(huì)秘書(shū)處牽頭負(fù)責(zé)；其他師德失范行為，由黨委教師工作部根據(jù)其行為屬性協(xié)調(diào)其他相應(yīng)業(yè)務(wù)部門(mén)牽頭調(diào)查處理。

（二）按照協(xié)同處理原則，涉及情節(jié)嚴(yán)重、情形復(fù)雜、超越牽頭部門(mén)職責(zé)權(quán)限或需要多部門(mén)參與的，由牽頭單位報(bào)黨委教師工作部協(xié)調(diào)，經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)同意后，成立專項(xiàng)工作組，開(kāi)展調(diào)查處理工作，根據(jù)工作組提出處理建議情況，提交學(xué)校相應(yīng)處理決定層級(jí)予以處理。

第八條師德失范行為還應(yīng)當(dāng)予以處分的，應(yīng)同時(shí)移交相關(guān)黨政管理部門(mén)處理。

第九條在教師師德失范行為調(diào)查過(guò)程中，應(yīng)聽(tīng)取教師本人的陳述和申辯，同時(shí)當(dāng)事各方均不應(yīng)公開(kāi)調(diào)查中的有關(guān)內(nèi)容。教師對(duì)處理決定不服的，按照有關(guān)規(guī)定提出復(fù)核、申訴。相關(guān)調(diào)查處理過(guò)程應(yīng)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。

第十條對(duì)師德失范行為教師的處理，有明確執(zhí)行期的在執(zhí)行期滿后根據(jù)悔改表現(xiàn)情況予以解除或延期。處理決定和處理解除決定需要?dú)w入個(gè)人人事檔案的,要按照規(guī)定及時(shí)歸檔。

第十一條對(duì)存在師德失范問(wèn)題反映或可能潛在風(fēng)險(xiǎn)，但還未構(gòu)成師德失范事實(shí)的，由所在單位及時(shí)了解情況，進(jìn)行談話提醒、批評(píng)教育等相關(guān)警示教育處理，并做好相關(guān)記錄。

第十二條對(duì)被認(rèn)定有師德失范行為的教師，根據(jù)情節(jié)輕重予以相應(yīng)處理或處分：

（一）情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育、誡勉談話、責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)，并視情形取消其評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升、職稱評(píng)定、崗位聘用、工資晉級(jí)、干部選任、申報(bào)人才計(jì)劃、申報(bào)科研項(xiàng)目等方面的資格。擔(dān)任研究生導(dǎo)師的，還應(yīng)采取限制招生名額、停止招生資格直至取消導(dǎo)師資格的處理。以上取消相關(guān)資格處理的執(zhí)行期限不得少于24個(gè)月。

（二）情節(jié)較重還應(yīng)當(dāng)給予處分的，還應(yīng)根據(jù)《武漢大學(xué)教職工處分暫行辦法》等文件給予行政處分，包括警告、記過(guò)、降低崗位等級(jí)或者撤職、開(kāi)除，需要解除聘用關(guān)系的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》相關(guān)規(guī)定處理。

（三）情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)《教師資格條例》的規(guī)定，報(bào)請(qǐng)教育主管部門(mén)撤銷其教師資格。

（四）是中共黨員的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)相關(guān)規(guī)定予以紀(jì)律處分。

（五）涉嫌違法犯罪的，按相關(guān)規(guī)定移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

第十三條有下列情形之一的，可以從輕處理：

（一）主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤并積極配合調(diào)查的。

（二）主動(dòng)消除或者減輕不良影響的。

第十四條有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重處理：

（一）藏匿、偽造或銷毀證據(jù)等干擾妨礙調(diào)查工作的。

（二）打擊、報(bào)復(fù)舉報(bào)人或調(diào)查人員的。

（三）不聽(tīng)勸阻、批評(píng)教育，屢教不改的。

（四）涉及多種師德失范行為或在受處理期間又出現(xiàn)師德失范行為的。

第十五條對(duì)于沒(méi)有明確的對(duì)象、事實(shí)和證據(jù)的舉報(bào)或舉報(bào)事項(xiàng)已處理、舉報(bào)人在無(wú)新證據(jù)或者新線索的情況下就同一事項(xiàng)重復(fù)舉報(bào)的，可以不予受理。

第四章監(jiān)督與追責(zé)

第十六條學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)堅(jiān)持權(quán)責(zé)對(duì)等、分級(jí)負(fù)責(zé)、層層落實(shí)、失責(zé)必問(wèn)、問(wèn)責(zé)必嚴(yán)的原則。對(duì)于相關(guān)單位和責(zé)任人不履行或不正確履行職責(zé)，有下列情形之一的，根據(jù)職責(zé)權(quán)限和責(zé)任劃分進(jìn)行問(wèn)責(zé)：

（一）師德師風(fēng)制度建設(shè)、日常教育監(jiān)督、宣傳、預(yù)防工作不到位。

（二）師德失范問(wèn)題排查不到位、發(fā)現(xiàn)不及時(shí)，或隱瞞不報(bào)。

（三）對(duì)已發(fā)現(xiàn)的師德失范行為處置不力、方式不當(dāng)。

（四）已作出的師德失范行為處理決定落實(shí)不到位，師德失范行為整改不徹底。

（五）反復(fù)出現(xiàn)師德失范問(wèn)題或因師德失范行為造成不良社會(huì)影響。

（六）其他應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé)的失職失責(zé)情形。 

第十七條教師出現(xiàn)師德失范問(wèn)題，各二級(jí)單位需向?qū)W校做出說(shuō)明，并引以為戒進(jìn)行整改落實(shí)。學(xué)校依據(jù)有關(guān)規(guī)定視情節(jié)輕重對(duì)二級(jí)單位黨政主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行問(wèn)責(zé)。

第十八條全校各部門(mén)各單位師德失范行為的處理情況應(yīng)及時(shí)報(bào)黨委教師工作部備案。黨委教師工作部匯總?cè)煹率Х缎袨樘幚砬闆r，向師德師風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組作年度報(bào)告，重大師德失范事項(xiàng)一事一報(bào)。

第五章附則

第十九條學(xué)校其他系列的職工，以及以武漢大學(xué)名義從事教育教學(xué)和科學(xué)研究工作的兼職教師、訪問(wèn)學(xué)者等各類人員，有師德失范行為的，參照本辦法執(zhí)行。

第二十條本辦法自2019年12月2日起試行，由學(xué)校黨委教師工作部負(fù)責(zé)解釋。