為鞏固深化學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果，進(jìn)一步加強和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，1月9日下午，口腔醫(yī)學(xué)院在一號樓五樓學(xué)術(shù)報告廳召開作風(fēng)建設(shè)專題會。全體在院院領(lǐng)導(dǎo)，臨床醫(yī)技科室、職能部門負(fù)責(zé)人等100余人參加專題會，會議由院黨委副書記馬博懿主持。

      會上，人事處副處長何佳從職能部門開展年度考核工作的背景、考核結(jié)果、工作成效、下一步改進(jìn)措施等四個方面匯報了我院2023年度職能部門述職考核工作開展情況。

       黨政辦公室副主任任成從我院加強作風(fēng)建設(shè)的具體舉措、工作成效、仍存在的問題、下一步舉措等四個方面匯報我院作風(fēng)建設(shè)工作的開展情況。通過開展述職考核和作風(fēng)建設(shè)工作，使我院職能部門行政人員為臨床和群眾主動服務(wù)的意識、水平、效能顯著提升，隊伍整體素質(zhì)進(jìn)一步提高。然而，在肯定成績的同時，仍存在深入基層調(diào)研少、溝通協(xié)調(diào)少、過緊日子思想不牢固等問題和不足。要持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，深入落實整改措施，確保各項改進(jìn)措施得以貫徹實施并取得實效。

      院長尚政軍在總結(jié)講話中指出，中層干部考核和作風(fēng)能力建設(shè)是一項常態(tài)性、持續(xù)性工作，大家要正確客觀看待考核結(jié)果，既不要有“太在意”的想法，也不能有“無所謂”的態(tài)度。對于今后行政職能部門干部考核工作，他明確提出三點要求：一是要把年度考核工作與加強黨性鍛煉結(jié)合起來。考核是“指揮棒”，是“風(fēng)向標(biāo)”，是“助推器”，是檢驗行政職能部門干部工作實績和擔(dān)當(dāng)作為的“試金石”，全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，筑牢思想防線，以高質(zhì)量的黨建引領(lǐng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。二是要把年度考核工作和改進(jìn)工作作風(fēng)結(jié)合起來。在工作中創(chuàng)新服務(wù)模式，改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)品質(zhì)，以高質(zhì)量的作風(fēng)助推醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。三是要把年度考核工作與主動擔(dān)當(dāng)作為結(jié)合起來。綜合運用考核結(jié)果，樹立重基層、重實踐、重實干、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，以高質(zhì)量的作為來保障醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。希望全院以加強能力作風(fēng)建設(shè)為契機，著力打造一支“政治素質(zhì)強、業(yè)務(wù)水平高、紀(jì)律作風(fēng)嚴(yán)”的行政干部隊伍，推動醫(yī)院實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

作者：黨政辦 許羚

供圖：黨政辦

編輯：李賢