中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案
行政干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案
為了深入進(jìn)行干部人事制度改革，提高我院干部隊(duì)伍素質(zhì)，經(jīng)院辦公會(huì)研究決定，行政干部實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，具體實(shí)施方案如下：
一、競(jìng)爭(zhēng)上崗條件
1、思想政治素質(zhì)好。熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)。
2、近二年考核為稱(chēng)職以上。
3、熟悉口腔醫(yī)院行政相關(guān)工作，具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)和管理水平，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定的分析問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
4、熱愛(ài)行政管理工作，服務(wù)態(tài)度好，清正廉潔，公道正派，作風(fēng)民主，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，身體健康。
5、具有大專(zhuān)以上學(xué)歷或具有中級(jí)職稱(chēng)，年齡在45歲以下（含45歲）。
二、競(jìng)爭(zhēng)崗位和職責(zé)
醫(yī)務(wù)處醫(yī)務(wù)科副科長(zhǎng)：主管醫(yī)療糾紛調(diào)解并協(xié)助醫(yī)務(wù)處從事其他醫(yī)療管理工作。
計(jì)財(cái)處收費(fèi)科副科長(zhǎng)：負(fù)責(zé)收費(fèi)科全面工作。
三、方法與步驟
1、宣傳動(dòng)員符合條件的人員積極報(bào)名。
2、個(gè)人申請(qǐng)，科室同意。
3、競(jìng)爭(zhēng)演講、答辯：競(jìng)爭(zhēng)上崗以公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)演講、答辯的方式進(jìn)行。競(jìng)爭(zhēng)演講每個(gè)人限時(shí)5分鐘，主要內(nèi)容為：個(gè)人情況簡(jiǎn)介、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、崗位設(shè)想三部分；答辯每人限時(shí)10分鐘。演講分值占40%，答辯分值占60%。
4、考察考核：由黨政辦公室和人事處組成考核小組，對(duì)演講、答辯綜合成績(jī)靠前的人員進(jìn)行考察、考核，并將結(jié)果報(bào)院辦公會(huì)討論決定聘用人選。
５．競(jìng)聘程序全過(guò)程的監(jiān)督機(jī)構(gòu)是醫(yī)院紀(jì)律檢查委員會(huì)。
四、評(píng)委組成
院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)行政處室和相關(guān)職位部門(mén)負(fù)責(zé)人。
五、時(shí)間安排
1、5月8日 宣傳動(dòng)員
2、5月14—16日 報(bào)名
3、5月22日 競(jìng)爭(zhēng)上崗演講、答辯
4、5月24日—25日 考核小組考察考核
5、5月28日 報(bào)院辦公會(huì)討論
6、6月4日—10日 網(wǎng)上公示
7、6月11日 公示結(jié)果報(bào)院辦公會(huì)討論確定人選并下文。
六、報(bào)名地點(diǎn)：口腔醫(yī)院黨政辦
護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘上崗實(shí)施方案
因工作需要，經(jīng)院辦公會(huì)研究決定，對(duì)以下護(hù)士長(zhǎng)的空缺崗位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。具體實(shí)施方案如下：
一、競(jìng)爭(zhēng)上崗條件
1、近二年考核為稱(chēng)職以上。
2、必須具有履行職位所要求的管理水平、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、社會(huì)活動(dòng)和分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
3、熱愛(ài)本職工作，清正廉潔，公道正派，作風(fēng)民主，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，身體健康。
4、年齡、學(xué)歷、職稱(chēng)要求：年齡35歲以下；大專(zhuān)以上學(xué)歷；從事口腔臨床護(hù)理工作五年以上，護(hù)師以上職稱(chēng)。
5、在任副護(hù)士長(zhǎng)可以報(bào)名轉(zhuǎn)崗應(yīng)聘。
二、崗位職數(shù)：
干部門(mén)診、綜合科、粘膜科、兒童牙科副護(hù)士長(zhǎng)各一名。競(jìng)爭(zhēng)上崗條件：
三、方法與步驟
1、宣傳動(dòng)員符合條件的人員積極報(bào)名。
2、填報(bào)崗位：注明是否服從安排。
3、競(jìng)爭(zhēng)演講、答辯：競(jìng)爭(zhēng)上崗以公開(kāi)演講、答辯的方式進(jìn)行。演講每人限時(shí)5分鐘，主要內(nèi)容為：個(gè)人情況簡(jiǎn)介、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、崗位設(shè)想三部分；答辯每人限時(shí)10分鐘，演講分值占40%、答辯分值占60%。
4、考察考核：由黨政辦、人事處、護(hù)理部組成考核小組，對(duì)演講、答辯綜合成績(jī)靠前的人員進(jìn)行考察、考核，并將結(jié)果報(bào)院辦公會(huì)討論決定聘用人選。
5、競(jìng)聘程序全過(guò)程的監(jiān)督機(jī)構(gòu)是醫(yī)院紀(jì)律檢查委員會(huì)。
四、評(píng)委組成
院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)行政處室和相關(guān)職位部門(mén)負(fù)責(zé)人。
五、時(shí)間安排
1、5月8日 宣傳動(dòng)員
2、5月14—16日 報(bào)名
3、5月22日 競(jìng)爭(zhēng)上崗演講、答辯
4、5月24日—25日 考核小組考察考核
5、5月28日 報(bào)院辦公會(huì)討論
6、6月4日—10日 網(wǎng)上公示
7、6月11日 公示結(jié)果報(bào)院辦公會(huì)討論確定人選并下文。
六、報(bào)名地點(diǎn)：口腔醫(yī)院人事處
業(yè)務(wù)科室副主任競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案
因工作需要，經(jīng)院辦公會(huì)研究決定，以下科室副主任實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，具體實(shí)施方案如下：
一、競(jìng)爭(zhēng)上崗條件
１．近二年年度考核稱(chēng)職以上。
２．必須具有履行職位所要求的管理水平、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、社會(huì)活動(dòng)和分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
３．熱愛(ài)本職工作，清正廉潔，公道正派，作風(fēng)民主，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，身體健康。
４．年齡、學(xué)歷、職稱(chēng)要求：年齡45歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，副主任醫(yī)師以上職稱(chēng)。
5．已任業(yè)務(wù)科室副主任的轉(zhuǎn)崗應(yīng)聘，可以不受第4條要求的限制。
二、競(jìng)爭(zhēng)崗位：病理科、放射科、種植科、創(chuàng)傷整形外科、頜面腫瘤外科、顳頜關(guān)節(jié)唇腭裂外科、正畸二科、麻醉科副主任各一名。
三、方法與步驟
１．宣傳動(dòng)員符合條件的人員積極報(bào)名。
２．個(gè)人申請(qǐng)，科室同意。
３．競(jìng)爭(zhēng)演講、答辯：競(jìng)爭(zhēng)上崗以公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)演講、答辯的方式進(jìn)行。競(jìng)爭(zhēng)演講每人限時(shí)5分鐘，主要內(nèi)容為：個(gè)人情況簡(jiǎn)介、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、崗位設(shè)想三部分；答辯每人限時(shí)10分鐘，演講分值占40%、答辯分值占60%。
４．考察考核：由黨政辦公室、人事處、醫(yī)務(wù)處組成考核小組，對(duì)演講、答辯綜合成績(jī)靠前的人員進(jìn)行考察、考核，并將結(jié)果報(bào)院辦公會(huì)討論決定聘用人選。
５．競(jìng)聘程序全過(guò)程的監(jiān)督機(jī)構(gòu)是醫(yī)院紀(jì)律檢查委員會(huì)。
四、評(píng)委組成
院領(lǐng)導(dǎo)、黨政辦公室、人事處、醫(yī)務(wù)處和相關(guān)職位部門(mén)負(fù)責(zé)人。
五、時(shí)間安排
1、5月8日 宣傳動(dòng)員
2、5月14—16日 報(bào)名
3、5月22日 競(jìng)爭(zhēng)上崗演講、答辯
4、5月24日—25日 考核小組考察考核
5、5月28日 報(bào)院辦公會(huì)討論
6、6月4日—10日 網(wǎng)上公示
7、6月11日 公示結(jié)果報(bào)院辦公會(huì)討論確定人選并下文。
六、報(bào)名地點(diǎn)：口腔醫(yī)院人事處
武漢大學(xué)口腔醫(yī)院人事處
2012.5.8