??????? 2012年，是我院建院50周年。今年的院慶系列活動對我院建院50年來的醫(yī)療、教學、科研、行政管理、后勤保障建設(shè)等各項工作進行了全面的回顧和總結(jié)，也向全國口腔兄弟院校及各界同仁展示了我院50年的建設(shè)成果。

?????? 在黨的十八大精神指引下，我院將力爭各項工作再上新臺階。醫(yī)院中層業(yè)務干部是醫(yī)院管理工作的中堅力量，科主任競聘考核工作的順利實施，有利于學科建設(shè)和人才培養(yǎng)，有利于調(diào)動廣大職工的積極性和醫(yī)院綜合實力的提升。“空談誤事，實干興院”，我院中層業(yè)務干部考核應以國內(nèi)先進學科為標桿，對科室工作包括醫(yī)療、教學、科研、學科建設(shè)、人才培養(yǎng)、民主管理、精神文明建設(shè)等進行全方位評估，“能者上，平者下”，務求中層業(yè)務干部整體水平的提升。

?????? 根據(jù)《武漢大學口腔醫(yī)院中層領(lǐng)導干部選拔任用工作暫行規(guī)定》（武大口黨〔2011〕16號）文件精神，經(jīng)院辦公會研究決定：對試用期滿的業(yè)務干部進行考核；對聘任期滿和新設(shè)業(yè)務干部崗位實行公開競聘。聘任期滿參加競聘者，需先述職再競聘演講。具體方案如下：

一、公開競聘崗位（主任24名、副主任9-10名）：

1、專科崗位（主任13名、副主任8-9名）；

?????? 牙體牙髓一科：主任1名、副主任2名；

?????? 牙體牙髓二科：主任1名、副主任1名；

?????? 牙周科：主任1名；

?????? 口腔粘膜科：主任1名；

?????? 兒童口腔科：主任1名、副主任1名；

?????? 修復科：主任1名、副主任1名；

?????? 種植科：主任1名；

?????? 外科門診：主任1名；

?????? 麻醉科：主任1名；

?????? 正畸科一科：副主任1名；

?????? 預防科：主任1名、副主任1名；

?????? 檢驗科：主任1名；

?????? 藥劑科：主任1名；

?????? 技工所：主任1名、副主任1-2名；

2、綜合崗位（主任11名、副主任1名）：

?????? 綜合科：主任1名；

?????? 特診科：主任1名；

?????? 院外各門診部（含古田四路門診部）：正（副）主任10名

二、試用期滿述職考核崗位（副主任4名）：

??????? 牙周科：副主任2名 曹正國 董維理

?????? 修復科：副主任1名 蔣滔（出國暫緩述職）

?????? 中心實驗室：副主任1名 賈榮

三、公開競聘崗位報名條件：

??????? 擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，認真貫徹執(zhí)行黨的十八大精神，遵紀守法，帶頭執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度。具體要求如下：

1、近二年考核為稱職以上。

2、清正廉潔，作風民主，精力充沛，充滿活力，有思想，有措施，具有奉獻精神和團隊協(xié)作精神，身體健康。

3、具有相應的管理水平、社會活動和分析解決實際問題的能力。

4、專業(yè)要求：必須具備應聘崗位的專業(yè)知識。專科崗位要求應聘者需從事應聘崗位本專業(yè)臨床工作；綜合崗位要求應聘者從事口腔各專業(yè)臨床工作均可。

5、年齡要求：已擔任過主任、副主任的原則上不超過58歲；但業(yè)績突出、工作有特殊需要的，可適當放寬年齡要求；初次參加競聘的年齡要求在50歲以內(nèi)（含50歲）。

6、學歷、資歷等要求：

?????? 臨床重點專科(牙體牙髓、牙周科、口腔修復科) 主任：要求具有博士學位，主任醫(yī)師及相當職稱；副主任：要求具有博士學位，副主任醫(yī)師及相當職稱。

?????? 其他各業(yè)務科室和院外門診部正（副）主任：要求取得碩士學位或具有副高以上職稱；技工所副主任職稱可適當放寬到中級以上。

四、方法與步驟

1、宣傳動員符合條件的人員積極報名。

2、自愿填報申請表（附后），經(jīng)所在科室主任（主任交支部書記）簽字于12月24日前交院人事處。

3、填寫科主任聘期考核述職（競聘演講）表：表格從醫(yī)院網(wǎng)頁上下載。

4、競聘演講、答辯：競聘上崗以公開演講、答辯的方式進行。每位競聘者要求使用PPT，演講每人限時６分鐘，主要內(nèi)容為：個人情況簡介、競聘優(yōu)勢、競聘崗位工作設(shè)想三部分；答辯每人限時８分鐘。

5、評委評分采用百分制。按照醫(yī)院“十二”五發(fā)展規(guī)劃，以醫(yī)、教、研和經(jīng)濟等各項指標翻一番為評分標準進行評分，分三個等次，90分以上為優(yōu)秀、89分—60分為合格、59分及以下為不合格。

6、試用期滿者只參加述職，限時６分鐘。評委采用優(yōu)秀、合格、不合格三個等次評價。

7、考察、考核：對試用期滿者和演講、答辯綜合成績靠前的競聘人員進行考察、考核。到會評委平均分59分及以下或33%的到會評委評分不合格，不能參加排名和作為考察對象。考核小組由黨政辦公室和人事處組成，在紀委的監(jiān)督下到各臨床科室進行民主測評。

8、黨政辦、人事處按照院領(lǐng)導40%、職能部門30%、民主測評30%的權(quán)重計算演講、答辯、民主測評的成績，并將結(jié)果報院辦公會討論決定聘用人選。

9、聘用人選在網(wǎng)上公示一周，有異議可在一周內(nèi)書面向紀委反映。

?????? 醫(yī)院黨委紀律檢查委員會負責監(jiān)督此次中層業(yè)務干部競聘程序全過程，保證競聘的公平公正。

五、競聘評委組成

?????? 院領(lǐng)導、相關(guān)行政處室負責人

六、時間安排

1、2012.12.18?? 宣傳動員報名

2、2012.12.24?? 交報名表(人事處)

3、2102.12.31?? 交PPT（人事處）

4、2013.1.7—8 ?競聘上崗演講、答辯

?????? 1.7下午2：30（專科崗位）

?????? 1.8上午8：00（綜合崗位和專科醫(yī)技科室）

5、2013.1.10—18考核小組考察考核

6、2013.1.21???? 報院辦公會討論

7、2013.1.22-28? 網(wǎng)上公示

七、上崗后的基本要求：

1．應聘專業(yè)崗位人員上崗后：在管理方面應堅持科務公開，民主管理科室，嚴格執(zhí)行醫(yī)院的經(jīng)管辦法；在醫(yī)療方面應達到“十二”五醫(yī)療指標翻一番的目標，并無重大醫(yī)療差錯、事故及在各類檢查中無違反上級有關(guān)規(guī)定的處罰；在科研方面積極組織所有具有博士學位的醫(yī)生申報國家自然科學基金，獲批基金數(shù)和發(fā)表SCI論文數(shù)及影響因子達到前兩年醫(yī)院的平均數(shù)；在教學方面積極組織教學改革，參與PBL教學，雙語教學，申報教學成果獎，無教學事故。

2.應聘綜合崗位人員上崗后：

?????? 綜合科應開展夜、午間門診。在管理方面應堅持科務公開，民主管理科室，嚴格執(zhí)行醫(yī)院的經(jīng)管辦法；在醫(yī)療方面應達到“十二”五醫(yī)療指標翻一番的目標，并無重大醫(yī)療差錯、事故及在各類檢查中無違反上級有關(guān)規(guī)定的處罰；具有博士學位的醫(yī)生也應積極參與國家自然科學基金的申報。

?????? 特診科應該為領(lǐng)導干部及具有特殊需求的病人提供一流的醫(yī)療服務。在管理方面應堅持科務公開，民主管理科室，嚴格執(zhí)行醫(yī)院的經(jīng)管辦法；在醫(yī)療方面應達到“十二”五醫(yī)療指標翻一番的目標，并無重大醫(yī)療差錯、事故及在各類檢查中無違反上級有關(guān)規(guī)定的處罰；具有博士學位的醫(yī)生也應積極參與國家自然科學基金的申報。

?????? 院外各門診部對轄區(qū)的居民提供綜合性的口腔醫(yī)療服務和口腔保健。在管理方面應堅持科務公開，民主管理科室，嚴格執(zhí)行醫(yī)院的經(jīng)管辦法；在醫(yī)療方面應達到“十二”五醫(yī)療指標翻一番的目標，并無重大醫(yī)療差錯、事故及在各類檢查中無違反上級有關(guān)規(guī)定的處罰；具有博士學位的醫(yī)生也應積極參與國家自然科學基金的申報。

八、報名地點：口腔醫(yī)院人事處

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注意事項：

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1、演講每人限時６分鐘；回答問題８分鐘。超時扣分。

2、評分標準：90分以上為優(yōu)秀、89分—60分為合格、59分及以下為不合格。

3、演講成績的使用：到會評委平均分59分及以下或33%的到會評委評分不合格，不能參加排名和作為考察對象。

4、對無人競聘或無合格競聘者的崗位暫時空缺。

5、選擇綜合崗位者，可填寫具體的競聘科室或只填寫綜合崗位并服從分配。

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附件：1、科主任聘期考核述職（競聘演講）表.doc

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????????? 2、武漢大學口腔醫(yī)院中層干部競聘申請表.doc

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武漢大學口腔醫(yī)院人事處、黨政辦