——中央社會(huì)主義學(xué)院特約研究員、湖北省社會(huì)主義學(xué)院桂漢良教授作首場培訓(xùn)講座

       2017年5月9日晚6時(shí)，我院醫(yī)院管理干部培訓(xùn)班開班儀式暨第一場培訓(xùn)在1號(hào)樓9樓會(huì)議室舉行。中央社會(huì)主義學(xué)院特約研究員、湖北省社會(huì)主義學(xué)院桂漢良教授作題為《貫徹六中全會(huì)精神 推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨——十八屆六中全會(huì)精神和學(xué)習(xí)體會(huì)》黨課講座。院黨委書記付宏宇、副院長趙心臣，各職能部門負(fù)責(zé)人、黨總支、支部書記及全體行政后勤管理人員參加培訓(xùn)。

       晚6時(shí)，9樓會(huì)議室座無虛席，醫(yī)院管理干部培訓(xùn)班正式開班。

       付宏宇書記作開班發(fā)言，他指出醫(yī)院重視管理干部的培訓(xùn)，此次培訓(xùn)經(jīng)過深入醞釀、充分準(zhǔn)備，希望同事們珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，開闊視野、不斷完善自身的管理理念和方法，促進(jìn)醫(yī)院管理水平的提升。

       桂漢良教授作題為《貫徹六中全會(huì)精神 推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨》的報(bào)告，分析了十八屆六中全會(huì)的歷史定位和深刻內(nèi)涵，分享了對《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的淺析和釋義，要求大家落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、爭做合格共產(chǎn)黨員。

       他認(rèn)為，十八屆六中全會(huì)歷史定位是從嚴(yán)治黨的集結(jié)號(hào)、戰(zhàn)略布局的完成篇，全面從嚴(yán)治黨、新的領(lǐng)導(dǎo)核心、通過兩部黨內(nèi)法規(guī)、堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)黨內(nèi)民主、貫徹群眾路線、正確選人用人、確定召開黨的十九大是六中全會(huì)豐富的內(nèi)涵。其中，全面從嚴(yán)治黨方面，聚焦高級(jí)干部、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督、把紀(jì)律挺在前面、堅(jiān)決反對腐敗。全會(huì)通過的《準(zhǔn)則》和《條例》，為在新形勢下嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督指明了方向，提供了制度保障。

       “怎樣做一名合格的共產(chǎn)黨員？”桂漢良教授認(rèn)為，做一名合格的共產(chǎn)黨員需要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高自身素質(zhì)， 牢記自我角色、強(qiáng)化黨員意識(shí)，堅(jiān)定政治立場，筑牢理想信念，樹立正確“三觀”、堅(jiān)持為民宗旨，忠實(shí)履行職責(zé)、發(fā)揮模范作用， 嚴(yán)守行為規(guī)范、遵守黨紀(jì)國法，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、永葆政治本色。他還結(jié)合醫(yī)療工作特點(diǎn)，指出廣大醫(yī)務(wù)工作者還需要踐行醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，做到愛崗敬業(yè)、恪盡職守，至真至善、崇德尚義，以人為本、誠實(shí)守信。

       晚8時(shí)，首場醫(yī)院管理干部培訓(xùn)班講座在參訓(xùn)人員熱烈的掌聲中結(jié)束。學(xué)員們專心聽講、認(rèn)真做筆記，上了生動(dòng)的一堂黨課。通過學(xué)習(xí)，加深了對黨的十八屆六中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神的理解把握，對貫徹落實(shí)《準(zhǔn)則》《條例》有了進(jìn)一步了解，加深了對全面從嚴(yán)治黨的理解，進(jìn)一步提高了政治站位、增強(qiáng)了行動(dòng)自覺、積極爭做合格黨員。

       醫(yī)院管理干部培訓(xùn)班，通過系列講座、培訓(xùn)，將醫(yī)院管理干部培訓(xùn)工作進(jìn)入常態(tài)化，增強(qiáng)管理崗位人員政治素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、管理能力、服務(wù)水平，打造精干高效的醫(yī)院管理干部隊(duì)伍，提升醫(yī)院綜合管理及服務(wù)水平。根據(jù)培訓(xùn)總體方案，此輪醫(yī)院管理干部培訓(xùn)班將于周二進(jìn)行集中培訓(xùn)、持續(xù)進(jìn)行，采取邀請專家授課、內(nèi)部職能部門專題培訓(xùn)等模式，系統(tǒng)提升醫(yī)院管理人員綜合能力與水平。

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