關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)武漢大學(xué)2018年專業(yè)技術(shù)崗位聘任工作的通知
各有關(guān)單位：
根據(jù)《關(guān)于分類推進(jìn)人才評價(jià)機(jī)制改革的指導(dǎo)意見》（中辦發(fā)〔2018〕6號）《關(guān)于開展清理“唯論文、唯帽子、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”專項(xiàng)行動(dòng)的通知》（教技廳函〔2018〕110號）《武漢大學(xué)教師專業(yè)技術(shù)崗位聘任試行辦法》（武大人字〔2012〕99號）《武漢大學(xué)思想政治教育工作教師專業(yè)技術(shù)崗位聘任試行辦法》（武大人字〔2012〕101號）《武漢大學(xué)高等教育管理系列高級崗位聘任暫行辦法》（武大人字〔2010〕37號）《武漢大學(xué)高職教師系列專業(yè)技術(shù)崗位聘任試行辦法》（武大人字〔2017〕101號）《武漢大學(xué)實(shí)驗(yàn)技術(shù)等系列專業(yè)技術(shù)崗位聘任試行辦法》（武大人字〔2012〕100號）《武漢大學(xué)財(cái)會(huì)系列專業(yè)技術(shù)崗位聘任試行辦法》（武大人字〔2017〕29號）等文件精神，為做好2018年教師系列（含專任教師和思政教師）、高教管理系列、高職教師系列以及實(shí)驗(yàn)技術(shù)等其他系列專業(yè)技術(shù)崗位聘任工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、相關(guān)政策調(diào)整
（一）進(jìn)一步強(qiáng)化思政素質(zhì)、師德師風(fēng)等考察
1.加強(qiáng)對申請人的思想政治素質(zhì)考察，把思政素質(zhì)作為專業(yè)技術(shù)崗位聘任的基本要求。
2.加強(qiáng)對專任教師、思政教師、高職教師、中小學(xué)教師以及幼兒園教師的師德師風(fēng)考核，切實(shí)把師德師風(fēng)放在專業(yè)技術(shù)崗位聘任的首位，嚴(yán)格執(zhí)行師德師風(fēng)“一票否決”制度。高教管理系列和實(shí)驗(yàn)技術(shù)等其他系列應(yīng)突出品德評價(jià)，把品德放在專業(yè)技術(shù)崗位聘任的首位，重點(diǎn)考察其職業(yè)道德。
3.加強(qiáng)對專任教師的教學(xué)質(zhì)量綜合評價(jià)和教學(xué)工作業(yè)績考核。綜合使用教師自評、學(xué)生評教、同行評價(jià)、督導(dǎo)評價(jià)以及日常教學(xué)管理考核等多種評價(jià)方式和手段，多維度考評教師的教書育人工作。嚴(yán)格執(zhí)行教育教學(xué)“一票否決”制度。
4.加強(qiáng)對專任教師的德育職責(zé)履行情況考察。各單位45歲以下青年教師晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，原則上至少有一年擔(dān)任輔導(dǎo)員或班主任工作經(jīng)歷并考核合格。沒有該要求執(zhí)行條件的單位，經(jīng)學(xué)生工作部、研究生工作部和人事部認(rèn)定后可不做硬性要求。
（二）進(jìn)一步暢通晉升通道
1.成立教學(xué)為主型人力資源專家組，對教學(xué)為主型教師的高級崗位單獨(dú)進(jìn)行評審。
2.推行“代表性成果評價(jià)制度”。對于在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和社會(huì)服務(wù)等方面有突出貢獻(xiàn)者，可不受學(xué)歷學(xué)位、科研條件、業(yè)務(wù)條件等要求限制，通過提交三項(xiàng)標(biāo)志性的突出成果申請晉升高一級職務(wù)。
3.取消破格晉升的條件和要求。專任教師中任副高滿兩年且學(xué)術(shù)成果及水平達(dá)到正高崗位要求的，可按正常晉升程序申請正高崗位。
4.國際交流能力不再做統(tǒng)一要求，各單位可根據(jù)發(fā)展需求和崗位特點(diǎn)自行制定條件。
5.申報(bào)思政教師講師崗位的科研論文條件調(diào)整為“任現(xiàn)職以來在公開出版的期刊上發(fā)表1篇與工作相關(guān)的論文”。
6.2017年未通過評審的專任教師，如有新的成果可繼續(xù)申報(bào)2018年高級崗位晉升。
（三）進(jìn)一步優(yōu)化三級評審
1.在學(xué)部評審環(huán)節(jié)，四、七級崗位候選人均應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)場答辯。
2.調(diào)整“教授會(huì)議”、“教授委員會(huì)”、“單位聘任評議組”的評審規(guī)則：到會(huì)成員須達(dá)到應(yīng)到成員的2/3方能開會(huì)，投票只進(jìn)行一輪，表決票中同意票達(dá)到實(shí)到成員的2/3為有效。
二、工作程序
（一）計(jì)劃申報(bào)
1.各單位依據(jù)2016年下達(dá)的專任教師高級崗位聘用五年計(jì)劃數(shù)，結(jié)合實(shí)際向?qū)W校申報(bào)2018年度二、三、四、七級崗位年度聘用計(jì)劃。
2.年度聘用計(jì)劃經(jīng)學(xué)校批復(fù)后執(zhí)行，其中二、三級為等額推薦，四、七級按不超過計(jì)劃數(shù)的2倍推薦。無論實(shí)際評審結(jié)果如何，各單位剩余的五年計(jì)劃數(shù)將按本年度申請的聘用計(jì)劃數(shù)進(jìn)行核減，請各單位務(wù)必嚴(yán)把推選質(zhì)量關(guān)。
（二）個(gè)人申請
1.所有申請人登錄職稱申報(bào)系統(tǒng)（http://rsbzc.whu.edu.cn/zc/login_simpletoLogin.do），選擇相應(yīng)表格按照操作手冊要求填報(bào)并提交，業(yè)績信息應(yīng)從系統(tǒng)業(yè)績庫中導(dǎo)入后完善，確需手動(dòng)添加的業(yè)績信息應(yīng)在系統(tǒng)中上傳PDF佐證材料，經(jīng)相應(yīng)職能部門核定后入庫。申報(bào)成果統(tǒng)計(jì)的截止日期為2018年11月30日。
2.按“代表性成果評價(jià)制度”條款申報(bào)的申請人，須填寫《武漢大學(xué)代表性成果同行專家鑒定表》，并將三項(xiàng)標(biāo)志性的突出成果的證明材料上交所在單位，材料原件經(jīng)單位驗(yàn)證后返還。
（三）資格審查
1.各單位資格審查小組審核申請人的申請資格和基本條件，其中二、三級表項(xiàng)條件和四、七級基本條件須由職能部門在系統(tǒng)中核定。
2.各單位將審核認(rèn)證的材料在系統(tǒng)中公開展示。
3.通過資格審查的申請人登錄職稱申報(bào)系統(tǒng)，打印申報(bào)表格，簽名后遞交所在單位。
（四）單位評議
1.各單位分黨委（黨總支）對申請人思想政治素質(zhì)、師德師風(fēng)、職業(yè)道德等情況進(jìn)行考核，明確提出考核結(jié)果。
各類教師考核中應(yīng)分別逐條對照《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》《新時(shí)代幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，以及高校教師師德禁行行為“紅七條”，嚴(yán)格執(zhí)行師德師風(fēng)“一票否決”制度。
2.各教學(xué)、科研單位教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)組織對專任教師的教學(xué)工作進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核教學(xué)紀(jì)律與規(guī)范、課堂教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)過程管理、教學(xué)改進(jìn)、教學(xué)服務(wù)與投入等情況，并綜合考慮督導(dǎo)、同行、干部聽課和學(xué)生評教等結(jié)果。對于近三年有重大教學(xué)事故造成惡劣影響的和近三年學(xué)生評教結(jié)果平均排名位于學(xué)院后40%的，嚴(yán)格執(zhí)行教育教學(xué)“一票否決”制度。
3.對于按“代表性成果評價(jià)制度”條款申報(bào)的申請人，須組織校外同行專家評議，具體要求如下：
（1）至少聘請5名校外同行專家對申請人提交的代表性成果進(jìn)行評議，有條件的學(xué)科或?qū)I(yè)可由國際同行專家評議。評議均采取匿名形式。其中，基礎(chǔ)研究人才以同行學(xué)術(shù)評價(jià)為主；應(yīng)用研究和技術(shù)開發(fā)人才突出市場評價(jià)，由用戶、市場和專家等相關(guān)第三方評價(jià)；哲學(xué)社會(huì)科學(xué)人才評價(jià)重在同行認(rèn)可和社會(huì)效益。
（2）校外同行專家應(yīng)選取一流標(biāo)桿學(xué)校（或科研機(jī)構(gòu)）、學(xué)科的學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)、作風(fēng)正派的知名專家，或行業(yè)領(lǐng)域權(quán)威專家。
（3）如有兩名同行專家評議未通過，則不能進(jìn)入下一輪評審程序。
4.各教學(xué)、科研單位組織教授會(huì)議或教授委員會(huì)對教師系列（含專任教師和思政教師）、高職教師系列以及實(shí)驗(yàn)技術(shù)等其他系列申請人進(jìn)行考察和評議表決，提出各系列二、三、四、七級崗位推薦人選和五、六級及中初級崗位擬聘人選，并公示。直屬、后勤、產(chǎn)業(yè)、機(jī)關(guān)等單位組織單位聘任評議組對實(shí)驗(yàn)技術(shù)等其他系列申請人進(jìn)行考察和評議表決，提出各系列三、四、七級崗位推薦人選和五、六級及中初級崗位擬聘人選，并公示。高教管理系列通過“單位推薦組”對申請人進(jìn)行評議表決，提出四、七級崗位推薦人選，并公示。
5.專任教師二、三、四、七級崗位推薦人選進(jìn)入申報(bào)系統(tǒng)，勾選不超過15項(xiàng)代表性成果，并按要求導(dǎo)出《教師代表性成果一覽表》提交給所在單位。
6.各單位登錄職稱申報(bào)系統(tǒng)，填寫單位評議意見，向?qū)W校提交評議通過人選材料及2018年專業(yè)技術(shù)崗位評聘工作報(bào)告。
（五）學(xué)部（或領(lǐng)域）及各專業(yè)評議組評議
學(xué)部（或領(lǐng)域）人力資源專家組（含教學(xué)為主型人力資源專家組和國防科技類專業(yè)技術(shù)崗位評議組）差額評定專任教師四級崗位推薦人選和七級崗位擬聘人選，并公示。高級崗位申請人須到會(huì)進(jìn)行答辯。
思政教師、高職教師系列以及實(shí)驗(yàn)技術(shù)等其他系列專業(yè)技術(shù)崗位學(xué)校專業(yè)評議組差額評定三、四級崗位推薦人選和七級崗位擬聘人選，并公示。高級崗位申請人均須到會(huì)進(jìn)行答辯。
高教管理系列專業(yè)技術(shù)崗位聘任分委員會(huì)差額評定高教管理系列四級崗位推薦人選和七級崗位擬聘人選，并公示。
（六）學(xué)校評議
1.學(xué)校人文社科和自然科學(xué)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)崗位評審委員會(huì)評議表決各系列二、三、四級崗位擬聘人選，并公示。
2.學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位聘任委員會(huì)通過后發(fā)文聘任。
三、工作日程
2018年12月17日至12月27日：個(gè)人申請、單位接收。
2018年12月28日至2019年1月9日：職能部門核定新增業(yè)績信息。
2019年1月10日至3月20日：單位資格審查、評議、公示。
2019年3月21日至5月20日：學(xué)校復(fù)核、評議、公示，并下文聘任。
四、幾點(diǎn)說明
（一）關(guān)于“代表性成果評價(jià)制度”的特別說明
“代表性成果評價(jià)制度”是學(xué)校貫徹中央精神，破除“五唯”傾向，暢通人才選拔機(jī)制的重要舉措。申請人提交的標(biāo)志性的突出成果類型不限，但應(yīng)具有系統(tǒng)性、標(biāo)桿性和創(chuàng)新性，并可以真實(shí)客觀反映申請人的能力和水平。
（二）高教管理系列四級崗位申報(bào)年限繼續(xù)按照《關(guān)于做好2015年高等教育管理系列和思想政治教育工作教師專業(yè)技術(shù)崗位聘任工作的通知》（武大人字〔2015〕81號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）關(guān)于思政教師專業(yè)技術(shù)崗位申請資格的說明
自2016年起，學(xué)校對在編輔導(dǎo)員實(shí)行雙重身份管理，可同時(shí)進(jìn)行思政教師專業(yè)技術(shù)崗位和職員評定，并對首次參評專業(yè)技術(shù)崗位的輔導(dǎo)員實(shí)行申請資格的過渡條件，即“獲碩士學(xué)位滿3年者有資格申報(bào)講師，獲博士學(xué)位滿2年且連續(xù)從事專職學(xué)生思想政治教育工作3年及以上或累計(jì)滿5年者有資格申報(bào)副教授”。2018年為實(shí)行該過渡條件的最后一年。
（五）申請國防科技類高級崗位的說明
先進(jìn)技術(shù)研究院統(tǒng)籌國防科技類教師四、七級崗位的職稱申報(bào)工作。國防科技類教師除提交紙質(zhì)申請表和相關(guān)佐證材料外，還須嚴(yán)格按照保密要求僅在系統(tǒng)中填寫申報(bào)崗位等基本信息，如申報(bào)信息含有涉密內(nèi)容，務(wù)必進(jìn)行脫密處理。申報(bào)材料須由科學(xué)技術(shù)發(fā)展研究院、先進(jìn)技術(shù)研究院組織審核。
（六）關(guān)于對申報(bào)材料和審核結(jié)果進(jìn)行展示的說明
1.各單位除以往的材料展示和結(jié)果公示外，在報(bào)送學(xué)校之前，須將本單位申報(bào)二、三、四、七級崗位人選申報(bào)表以及審核結(jié)果在職稱申報(bào)系統(tǒng)中進(jìn)行展示，展示期不少于7天。
2.二、三、四、七級崗位人選材料及審核結(jié)果提交學(xué)校后，學(xué)校將在系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行展示，展示期不少于7天。
3.教職工個(gè)人可登錄職稱申報(bào)系統(tǒng)，在“公示查詢”中查閱本單位和學(xué)校公示的申報(bào)人員信息。
（七）醫(yī)學(xué)部統(tǒng)籌附屬醫(yī)院、醫(yī)學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院等教師及衛(wèi)生技術(shù)系列崗位的組織申報(bào)工作。
（八）成果認(rèn)定年限由“重點(diǎn)考慮任現(xiàn)職近五年”調(diào)整為“任現(xiàn)職以來”。
（九）為了適應(yīng)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)工作發(fā)展，根據(jù)社保工作實(shí)際和專業(yè)技術(shù)崗位聘任要求，評審當(dāng)年11月30日前已退休人員不得申報(bào)專業(yè)技術(shù)崗位晉升和分級。學(xué)校已于2017年起調(diào)整相應(yīng)政策，請各單位繼續(xù)做好宣傳、解釋工作，確保專業(yè)技術(shù)崗位聘任工作順利進(jìn)行。
（十）學(xué)校非事業(yè)編制聘任的專業(yè)技術(shù)崗位人員可以申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，通過人才交流培訓(xùn)中心審核并出具委托評審函，按照學(xué)校規(guī)定的相應(yīng)崗位聘任條件和程序進(jìn)行評審。
五、工作要求
（一）各二級單位分黨委（黨總支）應(yīng)認(rèn)真做好思想政治素質(zhì)、師德師風(fēng)和品德的鑒定考核工作，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取?/p>
（二）各教學(xué)、科研單位應(yīng)高度重視教師教育教學(xué)工作考核，以職稱工作為抓手強(qiáng)化教育教學(xué)工作的過程管理，全面提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。
（三）各單位應(yīng)認(rèn)真做好文件精神的宣傳，嚴(yán)格把關(guān)職稱文件的各項(xiàng)條件，對申報(bào)材料認(rèn)真進(jìn)行審查，杜絕上報(bào)有問題的材料；同時(shí)要嚴(yán)格依照程序組織評審，確保評審過程的公平、公正。
（四）各單位應(yīng)妥善留存職稱評審過程有關(guān)材料檔案至少10年，保證評審全程可追溯。學(xué)校實(shí)行責(zé)任追究制，對于提供虛假材料的申請人一經(jīng)查實(shí)，連續(xù)3年取消其申報(bào)資格；對于學(xué)術(shù)不端行為者，學(xué)校將根據(jù)《高等學(xué)校預(yù)防與處理學(xué)術(shù)不端行為辦法》（中華人民共和國教育部令第40號）規(guī)定，作出嚴(yán)肅處理；對于組織不力、把關(guān)不嚴(yán)或違規(guī)操作的單位，學(xué)校將對相關(guān)人員進(jìn)行責(zé)任追究。
（五）堅(jiān)持把研究水平、學(xué)術(shù)影響力、創(chuàng)新性成果作為重要的評價(jià)指標(biāo)，推動(dòng)學(xué)術(shù)進(jìn)步和學(xué)科發(fā)展。杜絕任何影響評委公正性的行為，營造風(fēng)清氣正的學(xué)術(shù)評價(jià)環(huán)境。
（六）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。與申報(bào)人存在近親屬關(guān)系或研究生師生關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。如因?qū)W術(shù)觀點(diǎn)、情感傾向等原因可能影響學(xué)術(shù)評價(jià)公正性的，申報(bào)人有權(quán)于提交申報(bào)材料的同時(shí)提出不超過3名的回避專家。各級專業(yè)技術(shù)崗位聘任組織成員及工作人員必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不得向任何人泄漏評審聘任信息。
（七）申報(bào)人須嚴(yán)格遵守保密制度，如申報(bào)信息含有涉密內(nèi)容，務(wù)必進(jìn)行脫密處理。各單位要做好申報(bào)信息的審查工作，確保涉密信息的安全。
聯(lián)系電話：6875419968752841
特此通知
武 漢 大 學(xué)
2018年12月17日
注意事項(xiàng)：
1、本次申報(bào)不包括衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)系列的崗位申報(bào)（醫(yī)、技、護(hù)、藥），衛(wèi)生系列的高級職稱申報(bào)等下一步通知。
2、經(jīng)人事部與三家附屬醫(yī)院協(xié)商一致，附屬醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員申報(bào)教師高級崗位資格原則上要求受聘同級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位滿一年。
3、為了適應(yīng)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)工作發(fā)展，根據(jù)社保工作實(shí)際和專業(yè)技術(shù)崗位聘任要求，評審當(dāng)年11月30日前已退休人員不得申報(bào)2018年專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升和分級。
4、請仔細(xì)閱讀通知內(nèi)容，按照操作說明完成申報(bào)。2018年12月27日前必須完成系統(tǒng)申報(bào)并且生成紙質(zhì)版申報(bào)書一份（簽字）交人事處。
人事處
2018.12.18
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