關于發(fā)動文明單位帶頭開展“兩型”社會
建設示范創(chuàng)建活動的方案
（征求意見稿）
2009年是我區(qū)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型（以下簡稱“兩型”）社會建設綜合配套改革試驗的全面推進年,，為動員全區(qū)文明單位積極開展“兩型”社會建設，把“兩型”社會建設與開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動有機結合起來，區(qū)文明委決定在全區(qū)文明單位廣泛開展“兩型”文明單位創(chuàng)建活動。
一、指導思想
以黨的十七大精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“兩型”社會建設的要求,，結合文明城市、文明單位創(chuàng)建工作,，廣泛開展“兩型”社會建設示范創(chuàng)建活動,，進一步樹立節(jié)約資源和保護環(huán)境觀念，大力弘揚“節(jié)約光榮,、浪費可恥”的社會風尚,，提高全社會的節(jié)約環(huán)保意識，為“兩型”社會建設營造良好環(huán)境氛圍,。通過開展示范創(chuàng)建活動,，組織引導廣大干部職工，從我做起,，從本單位做起,，從節(jié)約一滴水、節(jié)省一度電做起,，積極參與到“兩型”社會建設的實踐中來,，做“兩型”社會建設的實踐者、先行者和受益者,。
二,、活動范圍
省、市,、區(qū)級文明單位,。
三、活動內容及要求
一是健全組織領導。將“兩型”單位創(chuàng)建納入本單位黨政領導主要議事日程,，制定創(chuàng)建方案和年度工作目標，積極組織本單位開展“兩型”社會建設活動,，及時召開會議研究,、解決創(chuàng)建中遇到的困難和問題，年度開展自查總結,。
二是開展宣傳教育,。在本單位采取多種形式，廣泛開展宣傳教育活動,，提高本單位干部職工知曉率和參與率,，做到知行并舉。
三是實行精細化管理,。從節(jié)能管理（節(jié)電,、節(jié)水、節(jié)油,、節(jié)紙等）,、環(huán)保管理（垃圾分類、綠色出行,、污水處理等）,、綠化管理等三個方面細化管理措施，通過機制創(chuàng)新,，項目化推進,，實現資源節(jié)約和環(huán)境友好。1,、節(jié)能管理,。省、市,、區(qū)文明單位年度節(jié)能降耗措施指標須較上年度分別下降5%,、4%、3%以上,，主要包括節(jié)電,、節(jié)水、節(jié)油,、節(jié)紙等四個方面的節(jié)能管理措施,。2、環(huán)保管理,。主要包括垃圾分類收集,，實行垃圾分類回收；倡導綠色出行，提倡,、實行公務辦公綠色出行,；污水處理，規(guī)模以上食堂須建設污水處理系統(tǒng),。3,、綠化管理。按照全區(qū)統(tǒng)一部署,，開展拆墻透綠,、認領養(yǎng)護綠地等工作。
四,、考核標準
見《武昌區(qū)文明單位“兩型”社會建設示范創(chuàng)建活動考核細則評分表》（附后）,。
五、考核辦法及要求
一是納入文明單位考評范圍,。將“兩型”創(chuàng)建工作作為文明單位重要考評項目,，納入每屆文明單位創(chuàng)建考核的重要內容。采取量化打分制,，分為A（90—100分）,、B（80—89分）、C（70—79分）,、D（70分以下）四級,，A、B,、C分別對應省,、市、區(qū)級文明單位必須達到的標準,，D級為“兩型”創(chuàng)建不合格單位,。各級文明單位要嚴格依照考核標準，每年要進行自查總結,，納入本單位文明創(chuàng)建資料整理歸檔,。凡“兩型”單位示范創(chuàng)建活動達不到相應文明單位級別標準要求的，取消相應文明單位級別的申報資格,。
二是定期和不定期檢查考核相結合,。原則上，依照文明單位創(chuàng)評年度進行檢查驗收,。對省直機關單位（含其下屬二級單位）,，試行每年檢查考核制度；對各文明單位帶頭開展“兩型”社會建設示范創(chuàng)建活動情況,，不定期開展明察暗訪,。檢查考核情況將作為文明單位創(chuàng)建和提檔升級的重要依據,。
武漢市武昌區(qū)精神文明建設指導委員會辦公室
武昌區(qū)文明單位開展“兩型”社會建設示范
創(chuàng)建活動考核細則評分表
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序號 |
考核指標 |
評定標準 |
扣分因素 （以聽匯報、查資料,、看現場,、座談測評進行檢查） |
自評分 |
考評分 | ||||||
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一 |
組織領導 （5分） |
將“兩型”單位創(chuàng)建納入單位黨政領導主要議事日程，及時召開會議研究,、解決建設中遇到的困難和問題,。（2分） |
未納入議事日程的扣1分；不能及時研究,、解決困難和問題的扣1分 |
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制定創(chuàng)建方案和年度工作目標,，積極組織本單位開展“兩型”社會建設,，年度開展自查總結,。（3分） |
無創(chuàng)建方案和年度工作目標的扣1分，不能積極開展“兩型”社會建設活動的扣1分,，無年度自查總結的扣1分 |
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二 |
宣傳教育 （5分） |
在本單位采取多種形式,，廣泛開展宣傳教育活動，提高干部職工知曉率和參與率,，做到知行并舉,。（5分） |
開展宣傳教育工作不力的扣2分；單位干部職工對“兩型”社會建設不了解,、不參與的扣3分 |
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三 |
細化 管理 （90分） |
1,、節(jié)能 管理 （40分） |
節(jié)電 （10分） |
①制定節(jié)約用電制度，改造使用節(jié)能燈和新光源,，使用空調執(zhí)行夏季不低于26度,、冬季不高于20度的標準； |
省,、市,、區(qū)文明單位年度節(jié)能降耗措施指標須較上年度分別下降5%、4%,、3%以上,，未達標項目扣除相應10分。各項達標,，但存在以下問題的相應扣分：無相關制度的扣1分,；沒有嚴格執(zhí)行標準的扣1分；維護不到位或新更換的設備不達標的扣1分,；執(zhí)行不到位的扣1分,；無臺帳記載的扣1分。 |
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節(jié)水 （10分） |
②推廣應用節(jié)水產品,，綠地,、盆景澆水采用微灌、滴灌和噴灌，設置剩水回收桶,提倡再利用,； | ||||||||||
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節(jié)油 （10分） |
③落實公務車輛節(jié)油,，實行車輛定點定車加油，登記單車燃油消耗,； | ||||||||||
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節(jié)紙 （10分） |
④提倡,、推行無紙化辦公，無特殊要求的文件均采用雙面印刷,，復印紙,、草稿紙均雙面使用。 | ||||||||||
三 |
細化 管理 （90分） |
2,、環(huán)保 管理（30分） |
垃圾 分類 （10分） |
設置分類垃圾桶,實行垃圾分類回收,，年度垃圾分類回收率達到30%以上。 |
無分類垃圾桶扣10分,。有分類垃圾桶但沒有嚴格落實垃圾分類回收,，年度回收率達不到30%以上的扣5分。 |
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綠色 出行 （10分） |
提倡,、實行公務綠色出行,， |
無公務自行車扣10分,。有公務自行車但無相關制度的扣2分,；落實公務綠色出行無記載扣3分 |
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污水 處理 （10分） |
50人以上規(guī)模食堂建設污水處理系統(tǒng)。 |
50人以上規(guī)模食堂無污水處理系統(tǒng)扣10分（無食堂或50人以下規(guī)模食堂的單位不考核此項） |
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3,、綠化管理 （20分） |
單位拆墻透綠,，認領養(yǎng)護綠地，綠化工作達標,。 |
單位未實行拆墻透綠或未認領養(yǎng)護綠地扣10分,；綠化工作不達標扣10分 |
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總分（100分） |
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備 注 |
采取量化打分制，分為A（90—100分）,、B（80—89分）,、C（70—79分）、D（70分以下）四級,，A,、B、C分別對應省,、市,、區(qū)級文明單位必須達到的標準，D級為“兩型”創(chuàng)建不合格單位,。 | ||||||||||
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